La rémunération du gérant d’une SARL est déterminée, soit par les statuts, soit par une décision collective des associés.

La détermination de cette rémunération n’est pas considérée comme une convention réglementée. Dès lors, le gérant peut prendre part au vote de la résolution qui la concerne.

Pour la Cour de Cassation, il en est de même pour la prime exceptionnelle (Cass. com. 31 mars 2021 n° 19-12.057).

Le gérant associé, même majoritaire, peut donc prendre part au vote de sa rémunération comme de la prime exceptionnelle en sa faveur.